Le 06/04/2023
14h00>16h00Brest
dans les locaux de la Maison de l'International, Site des Capucins, 50 esplanade de la Fraternité

Compte-tenu de la mondialisation et de la multiplication des échanges, la mobilité internationale des salariés constitue un élément clé de la politique de ressources humaines des groupes et représente parfois un investissement important.

Les nouvelles formes de mobilité liées à la démocratisation du télétravail et à la multiplication des outils collaboratifs de travail à distance incitent également les groupes à réinventer la gestion de la mobilité de leurs ressources humaines à l’international.

Souvent abordées sous l’angle unique des enjeux RH ou de la conformité, les situations de mobilité internationale offrent en réalité presque toujours des opportunités de réductions de coûts fiscaux et sociaux pour les employeurs et/ou leurs salariés. Ce sont ces opportunités offertes tant par les conventions internationales que par les règles françaises, que nous vous proposons d’aborder au cours d’une session d’échanges dédiée à ces sujets.

Intervenant :

  • Charles ANDRÉ
    Avocat Associé – Partner
    EY Société d’Avocats

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